Al inicio de la covid-19 se escuchaba “no volvemos más a las oficinas.”
Muchos equipos, incluso aquellos que se reunían poco, comenzaron a tener reuniones semanales virtuales.
Considero que hay un punto que no está siendo tomado en cuenta. Todos estos equipos ya tenían, una base de contacto, de confianza, de entendimiento, un recorrido juntos.
En mi opinión la virtualidad no estaría funcionando sin la experiencia previa compartida.
Tras casi dos meses parece que ya no están tan contentos con el formato remoto. Escucho a muchas personas expresar “no aguanto más, no tolero otra reunión por Zoom, Microsoft Teams, o Google Meetings. Estoy agotado”.
Si algo nos enseña la pandemia es que debemos transitarla semana a semana, por ende, no conviene atarnos a modelos ni tomar conclusiones apresuradas.
Para los equipos y en especial los regionales, pareciera que tener reuniones virtuales continuará por bastante tiempo, pero podemos y debemos incluir dinámicas que cuiden la cohesión y la confianza. Tenemos que reemplazar lo que el encuentro casual en la máquina de café, en una cena, en un viaje, en subir juntos en el ascensor que nos brindaba con un colega.
La parte humana en los equipos es como el agua para una planta, si no la regamos …
por Daniel Posternak